Avis de recrutement : stagiaire assistant ressources humaines (h/f) chez Warner Music

Warner Music France est une des 3 majors du secteur de la musique. Filiale de Warner Music Group, elle produit et accompagne ses artistes aussi bien sur l’artistique, le marketing, la promotion, la distribution physique (CD, Vinyles) et digitale (streaming, téléchargements) ou encore l’exploitation des droits dérivés de ses artistes.

L’entreprise est présente sur tous les segments musicaux (musique urbaine, électro, chanson française, pop rock, classique…), avec un large catalogue d’artistes allant de Soprano, Françoise Hardy, David Guetta, Feder, Amir, Christophe Maé, Ninho, SCH, Moha la Squale, Aya Nakamura, Alain Souchon, Hyphen Hyphen, Synapson, Ofenbach ou encore à l’international Coldplay, Ed Sheeran, Dua Lipa, Charlie Puth, Rita Ora, etc.

Missions

Intégré(e) au service ressources humaines, l’assistant(e) RH aura l’opportunité d’accompagner le service au travers de missions diverses et variées :

Gestion administrative des ressources humaines (hors paie) :

• Entrées/sorties des salariés, stagiaires et alternants (contrats de travail, conventions de stage, DUE, visites médicales, créations dans le SIRH de l’entreprise, etc.).
• Suivi des demandes de création de numéros d’objets sur le site de Pôle Emploi.
• Veille et mise à jour des procédures RH.

Recrutement des stagiaires et alternants :

• Rédaction des annonces.
• Diffusion sur les sites d’emploi.
• Sélection de profils à soumettre aux opérationnels.
• Participation aux entretiens.
• Compte-rendu auprès des managers.
• Suivi administratif du process de recrutement.
• Participation aux rendez-vous de mi & fin de parcours.
• Gestion autonome du parcours d’intégration des stagiaires d’observation.

Paie :

• Transmission des éléments variables à la responsable paie.

Formation :

• Recherche de formations pertinentes à proposer ou en adéquation avec les demandes des salariés.
• Mise à jour des dossiers de formations.
• Création et suivi d’enquêtes de satisfaction.

Projets RH :

• Mise en place et suivi des actions de partenariats écoles.
• Mise à jour du livret d’accueil.
• Participation active à l’organisation d’événements en interne (Wellness weel, Digital Days, Hackathon, conférences, etc.).
• Communication interne : création de visuels, de présentations, de synthèses, etc.
• Participation à divers projets liés à la roadmap RH.

Profil du stagiaire

• Niveau minimum : Bac +3 spécialisation en ressources humaines.
• Maitrise parfaite du pack office.
• Anglais professionnel.
• À l’aise avec les tâches administratives.
• De nature organisé(e), rigoureux (se) avec une attention toute particulière à la confidentialité des données.
• Dynamique, avec l’esprit d’équipe, le sens du service, et créatif (ve).

Comment postuler ?

Les dossiers de candidature (CV et lettres de motivation) sont déposés en ligne en cliquant ici.

Vous pouvez voir l’annonce originale ici.