Avis de recrutement : alternant (e) RH chez Universal Music France

À travers ses labels, Universal Music France produit, distribue et commercialise des artistes de renommée nationale et internationale. En tant que numéro 1 de l’édition phonographique, Universal Music France détient et acquiert des droits sur des enregistrements d’œuvres musicales et les concède sous forme de licence pour que ces enregistrements soient utilisés dans des films, des publicités ou des concerts.

Missions

Intégré au sein de l’équipe des ressources humaines, l’alternant (e) apporte son soutien au responsable RH ainsi qu’à l’ensemble de l’équipe sur les missions suivantes :

Coordination RH :

• Tenue et mise à jour des tableaux de suivi : tableaux entrée/sortie, tableaux de bord recrutement.
• Suivi des renouvellements et fin de contrats : relance des RRH, clôture des accès.
• Gestion des intégrations : établissement des demandes d’accès, DUE, relance aux RRH pour les périodes d’essais, nominations et mobilités
• Constitution et récupération des dossiers d’embauche.
• Gestion des intérimaires : accueil, envoi des relevés d’heures.

Soutien à l’activité recrutement :

• Diffusion des offres en interne et en externe.
• Gestion des candidatures (présélection, réponses aux candidats).
• Mise à jour du vivier.
• Participation aux projets RH : restructuration de l’arborescence des dossiers RH.

Profil recherché

• Préparation d’une Licence Professionnelle.
• Maitrise des outils informatiques.
• Capacité de rédaction et de synthèse.
• Capacité à travailler en équipe.
• Sens de la discrétion et de la confidentialité.
• Rigueur, organisation, ponctualité.

Comment postuler ?

Les dossiers de candidature sont déposés sur le site de l’employeur accessible ici.

Le poste est à pourvoir au siège d’Universal Music France à Paris.

Vous pouvez consulter l’annonce originale ici.