Avis de recrutement : assistant marketing RCA (H/F) – Sony Music
By Jean de Dieu BOUKANGA
14 Juin 2022 - 14:46
Le groupe Sony Music Entertainment recrute pour son bureau français, un(e) assistant(e) marketing RCA.
Missions
Sous la supervision de votre tuteur/trice de stage, vous serez amené(e) à assister le label sur les missions suivantes :
- Effectuer les travaux administratifs (bons de commande, réservations, contrats intermittents…),
- Participation au bon suivi des projets (français et internationaux),
- La gestion de l’organisation et la logistique plannings promotionnels des visites de nos artistes,
- Écriture des argumentaires en amont des sorties de titres,
- Participation au processus de fabrication des produits promotionnels,
- Renseignements des bases/systèmes.
Profil
- Étudiant(e) Bac+4/5 issu d’un cursus de type école de commerce, vous êtes passionné(e) par le domaine musical, quel qu’en soit la couleur artistique.
- Vous avez une bonne connaissance des acteurs et des enjeux de la musique.
- Vous avez une bonne capacité à travailler en groupe, une bonne réactivité et un sens de l’organisation incontestable.
- Votre capacité d’écoute et de synthèse seront des atouts pour mener à bien cette mission dans laquelle vous êtes relais d’informations auprès de l’ensemble des services (commercial, promotion, marketing services, exploitation internationale).
- Vous avez un anglais courant indispensable et vous maîtrisez les logiciels bureautiques.
Durée et période du stage
Durée : 6 mois avec convention de stage obligatoire, pas d’alternance, stage à temps complet 35 heures par semaine.
Début : septembre 2022.
Indemnités de stage
Gratification légale + Remboursement à 50% des frais de transport + Titres Restaurant.
Comment postuler ?
Les dossier de candidature (CV et lettres de motivation), sont à envoyer en ligne ici.
Sony Music s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou/et du handicap.
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