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Appel à candidatures : stage en marketing/communication M6 Interactions

Jean de Dieu BOUKANGA

By Jean de Dieu BOUKANGA

19 Avr 2022 - 14:33

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Le groupe M6 Interactions recherche en ce moment, un.e stagiaire en marketing/communication.

(Photo) : Entrée du studio M6 Interactions - lepoint.fr

M6 Interactions, pôle diversification du groupe M6, a notamment pour activité l’édition phonographique, l’exploitation, la production ou co-production d’artistes, de spectacles et d’événements, ainsi que l’édition littéraire.

Depuis sa création, M6 Music Label s’associe au développement d’artistes français et internationaux, en collaboration avec d’autres labels.

Au sein de M6 Music Label, vous assisterez les chefs de projets au service marketing dans les missions suivantes :

  • Participer au suivi des plans de lancement de tous les projets du label
  • Participer au suivi de la programmation des écrans publicitaires sur l’ensemble des chaînes du groupe
  • Echanger avec les agences de création pour la conception d’outils promotionnels et commerciaux (biographies, argumentaires, pochettes d’album, spots TV…)
  • Elaborer des reporting de ventes
  • Aider à la gestion et au suivi administratif des différents projets
  • Sourcer des projets et tenir une veille concurrentielle des artistes et des réseaux sociaux

Profil

  • Vous êtes en Bac +4/+5 Ecole de Commerce/IEP/Université et vous recherchez un stage de 6 mois
  • Passionné par la musique, les médias et intérêt pour l’audiovisuel
  • Vous utilisez les réseaux sociaux
  • Vous êtes rigoureux, réactif, autonome et avez l’esprit d’équipe
  • Vous avez une aisance rédactionnelle, et vous maitrisez l’anglais
  • Vous avez des notions en graphisme/montage vidéo (Première Pro, Photoshop, etc.
  • Une première expérience dans l’industrie musicale, audiovisuelle ou publicitaire est indispensable

Modalités

  • Début du stage : 4 juillet 2022
  • Durée : 6 mois
  • Convention de stage obligatoire 

Comment postuler ?

Les personnes intéressées peuvent postuler en ligne ici.

Quelles seront les étapes pour ce recrutement ?

  • Phase 1 : Entretien physique ou SKYPE avec les opérationnels.
  • Phase 2 : Entretien téléphonique avec le service RH.

Vous pouvez consulter l’offre d’origine ici.

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