Avis de recrutement : directeur général digital et export chez Warner Music

Warner Music France est une des 3 majors du secteur de la musique. Filiale de Warner Music Group, elle produit et accompagne ses artistes aussi bien sur l’artistique, le marketing, la promotion, la distribution physique (CD, Vinyles) et digitale (streaming, téléchargements) ou encore l’exploitation des droits dérivés de ses artistes.

Warner Music France est présente sur tous les segments musicaux (musique urbaine, électro, chanson française, pop rock, classique…), avec un large catalogue d’artistes allant de Soprano, Françoise Hardy, David Guetta, Feder, Amir, Christophe Maé, Ninho, SCH, Moha la Squale, Aya Nakamura, Alain Souchon, Hyphen Hyphen, Synapson, Ofenbach ou encore à l’international Coldplay, Ed Sheeran, Dua Lipa, Charlie Puth, Rita Ora, etc.

Missions

À la tête d’un département d’une trentaine de collaborateurs et rattaché au président de Warner Music France, le directeur digital et export pilote l’activité du département digital et de l’export et agit comme véritable chef d’orchestre. À ce poste il/elle :

• Assure une collaboration efficace entre ses équipes afin que celles-ci puissent dépasser leurs objectifs tout en gardant l’artistique en tête.
• Définit la stratégie digitale déployée par Warner Music France via l’élaboration et le déploiement d’un plan d’actions digitales en relation avec le business, la DSI, la direction générale et l’international.
• Élabore et pilote le budget du digital.
• Est le garant des résultats de son département (atteinte des objectifs fixés, chiffre d’affaires etc.).
• Assure le management d’une équipe d’environ 25 personnes dont 9 reportings directs.
• Stimule l’innovation au sein du service.
• Assure une veille régulière sur les évolutions du secteur et anticipe leurs intégrations dans l’écosystème de l’entreprise dans le respect de la vision stratégique digitale de Warner Music Group.
• Impulse la collaboration entre les différents pôles d’expertise tels que le CRM, le D2C, le paid marketing, l’influence, la data, le streaming audio et vidéo, la production de contenus, etc.
• Garantit la cohérence des actions et veille à garder une grande proximité avec les labels, le 360, Décibels, la synchronisation, avec les managers, les artistes et les plateformes digitales partenaires.
• Est le contact privilégié aussi bien de l’international que des labels sur les sujets en lien avec le digital.
• Participe activement à l’instauration d’une culture d’entreprise digitale.

Profil recherché

• +15 ans d’expérience dans l’industrie musicale, passionné (e) de musique.
• Appétence pour le digital et vif intérêt pour les technologies numériques, en veille permanente.
• Véritable « game changer » avec un goût prononcé pour l’innovation et pour le « futur » de la musique.
• Expériences précédentes en management d’équipe réussie.
• Très bon relationnel artiste et ayant déjà fait ses preuves sur le terrain.
• Bienveillance, leadership, esprit d’équipe, diplomatie.
• Force de persuasion avec une capacité à convaincre et à emporter l’adhésion.
• Maîtrise de l’anglais.

Comment postuler ?

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